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Unser Einstellungsverfahren


  1. 1

    Bewerbung

    Wir prüfen Ihre Bewerbung und stellen sicher, dass Sie der Stellenbeschreibung entsprechen


  2. 2

    Vorgespräch

    Wir rufen Sie an, um mehr über Sie zu erfahren und Ihnen die Möglichkeit zu geben, einige Fragen über uns zu stellen.


  3. 3

    Erstes Vorstellungsgespräch

    Das erste Vorstellungsgespräch wird von einem Mitglied unseres Personalteams geführt. Ziel ist es, Ihre Fähigkeiten und Ihre potenzielle Eignung zu beurteilen.


  4. 4

    Zweites Vorstellungsgespräch

    Dieses Gespräch wird von Ihrem zukünftigen Teamleiter geführt, um sicherzugehen, dass Sie zu unserer Unternehmenskultur passen.


  5. 5

    Angebot

    Herzlichen Glückwunsch, Sie haben es bis zum letzten Schritt geschafft! Sie erhalten ein individuelles Angebot.


  6. 6

    Berufliche Entwicklung

    Willkommen an Bord! Sie gehören von nun an zu unserem Team und wir helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihre berufliche Laufbahn weiterzuentwickeln.